英超足球教练职责_英超教练团队的构成

1.如何成为一个足球教练或者篮球教练？

弗格森是一位什么样的足球教练？其实三言两语说不太清楚，毕竟我对他也不是很了解。但是我可以肯定的是，他绝对是一个好教练，真要详细的说他是一个怎样的教练，恐怕是要出一本书了。书名我都想好了，就叫《弗格森传》......

作为一名职业足球运动员，他职业生涯的荣誉我就不多说了。13次获得英超联赛冠军就足以秒杀众多球星。

而作为足球教练，他曾11次当选过英超联赛的赛季最佳教练。1998-99年率领曼联获得过三冠王。这是有多牛逼的节奏？

2012年11月，在弗格森执教红魔的第26个年头，曼联官方给他竖立了一座个人雕像，看看这雕像的容貌，是不是很威武霸气啊？一般人可都没有这样的待遇！

弗格森的工作能力和领导能力都非常强，他是当今足坛最优秀、最伟大的主帅之一。大家崇拜他，敬仰他，不仅仅是因为他过去的辉煌成就，还折服于他的个人魅力。他性格谦逊，性格直率、敢作敢当、为人还很仗义。对于球员，他总是能给球员建立起自信心，这一点非常重要。

弗格森对于足球的理解不是一般人能够比拟的，他敢于提拔新人，在执教曼联的27个年头里，他的执教风格和战术打法一直都在不断变化和改进。曼联能够成为当今足坛最优秀、最有底蕴的球队，弗格森绝对功不可没！

所以你问我弗格森是一个怎样的教练？当然是一个好教练啊！

如何成为一个足球教练或者篮球教练？

业余教练也有特定的需求。所以需要明确你的目标。是希望带领一支业余票友取得好成绩呢，还是希望业余训练一支从零开始的孩子成长发展。是属于有一群人让你来当教练，还是你被任命为教练需要选拔一批人组建球队。

教练的最基本的原则是让你带领的球队每一个人把自身水平在团队里发挥到最好。注意，首先是团队需要，然后是个人能力发挥。所以，了解自己的队员情况后来确定采取什么养的组队原则是第一位。

第二点是根据球队整体情况来突出强项、弥补短项或者缺项。所谓扬长避短。注意，这不是说你的队员进攻能力强就强调进攻不要防守，而是说，假如你的队员个人进攻力特别强，那么进攻体系的建立是要帮助进攻能力强的这些个人最大最有效发挥进攻能力。比如，前锋是快速和突破能力强的，就要考虑稳守反击打法。引蛇出洞才能让速度发挥出来。这样，就需要有意识的培养和发现那些中长距离传球能力的强的队员配合和保障这个进攻体系。如果你的队伍防守能力好，但是进攻队员的能力弱，那么需要考虑强化团队组织进攻的战术体系设计。比如，定位球、任意球的特殊球员培养发现和战术设计以及中前场的团队控球配合，通过有效控球来增加进攻机会、制造自己擅长的或者专门打造的进攻战术实现的机会。强与弱是辩证的，需要通过设计和组织来完成转换的。

第三点很重要。根据对手不同进行有针对性的战术安排，以及根据场上形势不同及时调整人员或者战术的安排设计。作为教练，无论是专业的还是业余的，通常都要有好几套不同的人员和阵容组合是前期预设的。如果要当好教练，一定要能够保持在同样的人员设计不同的战术体系，且这几个体系具有很强的操作性。只需要教练在旁边喊话，大家马上就能意识到应该怎么做。最后才是根据不同的人选来进行更有针对性的设计。比方说，领先以后上去快马型打反击，落后了换上强力的前锋打阵地攻坚战等。在非胜不可的僵持局面下，变阵或者换人来取得效果也是需要的。

所以，教练是专业活，没有职业和业余身份的区别。“知人”的洞察力、判断力和“善任”的操作力、变通力是构建队伍需要的基本能力。战术风格设计不能脱离开球队具体的条件——大腕教练有两大类，一类是组合能力强的，无论什么样的队员短时间内就能把这支队伍捏好打好球，一类是个性强的有自己个性风格的，他坚持按照自己的风格和原则要求组队选拔球员进而完成战术组合配置。前者国家队居多，后者俱乐部教练居多。作为业余的教练，我以为最好参照前者——前提是你的目标不是培养青少年。

作为构架球队的指导思想核心是因势利导，做法是扬长避短，取长补短。以人员的平衡弥补实力上的短板和技战术打法上的缺陷。或以技战术设计的平衡弥补人员不齐整的缺欠。原则和方法参见前述第二点。

不知道你的意图，希望对你有所帮助——这本来是篇论文的题目，简约版给你了。

要想成为足球教练，目前两大途径就是职业球员转变角色，或者参加正规的理论培训，科班出身。如果你是一名职业球员，要想成为足球教练还是比较简单的。一般国家足球协会对于职业球员还是挺照顾的，职业球员考取教练员证要比一般人轻松的多。