足球经理 位置,足球经理反位置

1.足球经理2023战术板各属性详解

足球经理2022战术面板是游戏中制定战术的主要方法，战术面板各项设置有什么作用？下面一起来看看足球经理2022战术面板详解分析

#1有球面板的阵型是防守。

#2任何阵型都会划分四个区域，①防守区域，②中央区域，③边翼区域，中央进攻区域。

①防守区域的角色有：所有的中后卫以及拖后后腰(拖后后腰又叫半中卫)

②中央区域的角色有：

防守型中场 ，拖后组织核心，抢球机器 ，防守型后腰，拖后后腰 ，节拍器 ，全能组织核心 ，组织型后腰 ， 中场 ，全能中场 ，前场组织核心 (CM)，伪边锋 ，攻击型翼位 ，自由人，内切边后卫 ，内切边后卫-翼 ， 内切边后卫(套边)，防守型边锋，边路组织核心(R/ML) 内切边锋(MR/ML),边前卫(点拉到中路)

③边翼区域: 所有的边路角色，包括边路组织核心等(内切边后卫也是有些角色即属于边路也属于中 路)，还有点“抱紧边路”的中场角色，(三中场两边的的任意中场角色。)

④中央进攻区域：所有前腰位和中锋位置的角色，另外中场以及边路还有四个角色也属于此区域，分别是伪边 锋(策应/进攻)，中场(进攻)，内锋(策应，进攻)，抢点边锋。

#3，fm的核心理念是二元分化，此消彼长。一切都是概率!

一：持球阶段

1，进攻宽度

进攻宽度涉及到边路的利用率，也就是分边的频率。这是一种进攻的体系。宽度宽的球队靠拉扯推进，宽度窄的球队靠配合推进。

宽度宽意味着边路球员会占据边路，球员也会经常分边。边路球员拿到球以后会想办法推进;

宽度窄意味着边路球员会靠近球队主体，球队会寻求更多的配合。

宽度标准是混合的意思，配合还是分边靠球员自己决定。

进攻宽度把球队分成三个体系，配合窄，混合，拉边宽。其他的修饰词都是程度的意思，比如更多，略多。无论怎么修饰，宽和窄都是两种体系，宽有宽的程度，窄有窄的程度。宽多则窄少，窄多则宽少。此消彼长。

所以进攻宽度相对收缩的完整意思是 更多收缩+略少拉边

2，心态

由进攻，防守，空间三个指标定义了六个心态。

分别是 积极/消极进攻：(前提：有球情况下)所谓积极进攻是指主动掌控节奏，全队积极跑动寻找破门机会/消极进攻指较少的消极的跑动，主要以控球为主。

积极/消极防守：积极防守指有球防守(控球)，消极防守指无球防守(无球)

保护/限制空间：限制空间指通过压迫去破坏对手的进攻或防守，保护空间指通过控制或站位保护自己的空 间。

全力进攻：主积极进攻+副消极防守+限制空间(意思是全队有球时间都在积极进攻，无球时间在消极防守(全场压 迫，这是一种不合理的防守方式，非常消耗体能)。无论有球还是无球都在压迫或疯跑(进攻时破坏对 方的空间)

进 攻 ： 主积极进攻+副积极防守+保护空间(有球时积极经过，无球时会落位防守，刚丢球可能会反抢，但最 终会落位防守，如果进攻老是打不能则会想办法积极的防守，也就是控球)

积极进取：主积极防守+副消极进攻+保护空间(主的意思是球队率先考虑，主消极防守的意思是球队率先考虑控 球)

平衡：混合

小心谨慎：主消极防守+副积极进攻+保护空间

防守： 主消极防守+副积极进攻+限制空间

全力防守：主消极防守+副消极进攻+保护空间

4，多走边路/多走中路

这个边路和中路值得是球队的中路和边路，和进攻宽度是不冲突的。还记得前提说到的四个区域嘛?

多走边路指：球从边翼区域发展

多走中路指：球从中央区域发展

最终还是要交给中央进攻区域。

5，传球和节奏

传球

和之前一样，传球有两个体系，短传和直传。所谓短传不是具体的传球距离，而是球队中后场把球送到

进攻三区的方式。

短传是渗透，配合，安全的。大范围转移也是短传体系的一类，因为转移并没有把球送到禁区，大范围转移也是一种安全的传球。

直传是直接的，有风险的，一般是大脚。当然大范围转移同样属于直传体系。

所以更多短传的完整意思也是 更多短传+更少直传

节奏

节奏估计是大家最困惑的东西，他和分边还是直传很容易混淆也确实有一点点影响。

节奏就是：从强侧向弱侧转移的频率。

举个例子，曼城的433，左边锋斯特林，右边锋马赫雷斯。 当球向曼城的右侧发展时，进攻方大部分人和防守方大部分人都集中在曼城的右场，此时马赫雷斯一脚斜长传找到远端的抱紧边路斯特林。斯特林将会获得大片的空当和1v1的机会。这就叫把球从对方的强侧转移到对方的弱侧。

{名词解释 层层渗透：层层渗透不是说通过短传配和把球踢上去，而是通过不断的向弱侧的转移。如果每一次我方在对方弱侧的拉边球员都处于一个较高的位置，则每一个向弱侧的转移就会把阵型提高20-30米，这也就是向弱侧转移也叫斜着长传的原因，如果每一次向弱侧的转移都没有推进，那就是普通的分边了。}

不知道你们有没有发现，有时候拉传球的滑块，节奏也会变。

举个例子，4312，由于没有拉边的球员，所以有的转移效果和直传一样了。

6尝试做入禁区和创造里。

尝试做入禁区指的是：中场球员和边路球员会不会轻易把球送入禁区。

创造力指： 和灵活跑位差不多，和传威胁球没有关系。

二 无球阶段

转换阶段没啥难点。

1，遭遇线和后防线

后防线决定你的球队会高位压迫还是落位防守。

防线高和更高是压迫，后撤和大幅后撤是落位。

遭遇线决定球队开始抢球的位置。遭遇线高球队一开始就奔着抢球去的，适合对方后防出球差的。

遭遇线低球队也会压上去，只不过是压而不抢，等对方推进到中路再抢。配合防守宽度。

举个例子：

利物浦就是低遭遇线+高防线+防守宽度拉开。

这样一来，球队会先切断对方后场向边路传球的线路，等对方不得不推进到中路时再抢，这样很容易在中路断球。

虽然这种抢法进攻收益大，但是防守风险高。

还有一种曼城的抢法也是压而不抢，只不过曼城是收缩防守宽度，把对方逼到边路再抢。虽然的防守风险小，但是一旦球抢下来也是在边路，反击时很不利。

具体如何设置遭遇线和防守线。

高位压迫体系：

如果对手是短传渗透，建议防线高+低遭遇线/ 高防线+高遭遇线 遭遇线和防线的距离要近，

如果对手是长传体系，建议高遭遇线+高防线/标准防线

防守宽度：如果自己的逼抢能力不是很强，建议不要主动收缩或拉开。而是有针对的，如果对方中场 人多，边路没有人，建议收缩;对手边路人多，建议拉开。像433这种边中均衡的对手要 么标准防线，要么时时观察，时时调整。对方走边路就拉边，控球就收缩。

足球经理2023战术板各属性详解

足球经理2021球员招聘与培养是游戏中提升队伍实力的关键，如何重新培训球员位置？下面给大家分享一个足球经理2021球员位置重新培训方法

足球经理2021球员位置重新培训方法

相信你在现实生活中看过俱乐部因为关键球员的受伤或转会，再加上后备水平不足够而陷入困境。在《足球经理》中，这种情况也同样会发生，你来到了赛季的关键时期，但却遭受了伤病危机的耻辱，这可能会完全破坏队中的良好状态，以及更糟糕的是，整个赛季的期盼，特别是当转会窗口关闭和/或你没有能力引进类似的替代球员时。

今天，MaddFM来到了《Byline》为我们谈论一下在《FM21》中，重新培训球员的位置的价值，并解释如何优化你的招聘策略以及在长档中球员的整体发展。 探讨不同的选择和方法将意味着你可以发挥每个球员的最大影响力。这也将确保你的阵容有足够的深度，从首发球员到青训球员都能提供轮换作用。

招聘策略

首先，我们必须打破围绕球员发展和招募的两个的错误理解。

一，球员必须踢他们的‘如鱼得水’或者‘游刃有余’位置才能踢得好。

二，当使用球员搜索功能时，找到合适候选球员的最佳方法是过滤你试图引入的确切位置。

试问一下你自己 _ 你在预备收购特定位置的球员时，第一件你会做的事情是什么呢?大部分人都应该首先会前往球员搜索界面，并过滤该球员位置。为了让玩家可以更容易做到这一点，Sports Interactive工作室添加了快速搜索功能以及高级过滤中的位置图。

通常，当我们想找一个后卫时，我们就会直接寻找一个后卫。这是合逻辑的。不过，这样的话也同时会缩小你的候选名单，并意味着可能错过一个完全合适的和负担得起的选择，如果有正确的培训和支持，现在会熟悉特定位置的球员也有可能在该位置上表现得同样出色，甚至更好。

等我给出一个例子。想象一下，我们正在寻找一名有德国甲级足球联赛(Bundesliga)经验的优质中后卫。我心目中的中后卫，是那些在速度、勇敢、防守站位、头球、盯人和抢断方面都有不错的属性的球员。这些构成了我们搜索的基础，同时也要寻找目前身处于德国的球员。

如果我们一开始就使用位置过滤功能，并在快速搜索选项上填选我们的要求，我们确实会发现一些不错的选择，有20名中后卫左右可能符合要求，你会认为我们应该立即开始对他们开始考察。

属性过滤

一般情况下，大部分的玩家都会直接按位置过滤来搜索球员，但如果我告诉你有一个更好的搜索球员的方法呢?如果我们不过滤位置，我们将发现新大陆。之前，搜索结果显示有20名“如鱼得水”的后卫，通过取消位置的过滤后，结果产生了额外的八名候选球员，其中五人在属性价值前20名的结果中。虽然这些额外的球员目前还不是中后卫，但他们具备了中后卫必要的属性，通过正确的再培训，可以成为一名精英中后卫。

以卢卡斯·陶萨特(Lucas Tousart)为例，作为一名23岁的球员，他有足够的经验，在非常时期可以担任中后卫，同时，他的年纪也不是算大，依然有足够的时间来重新培训成为一个真正的中后卫。再者，他身高185cm，有良好的身体(15平衡、18耐力、15体质)和精神(16预判、17 勇敢、16防守站位、17工作投入)属性，你可以说他没有突出的技术属性组合(12传球和11技术)成为一个顶级中场，因此，改变他的位置，并让他发挥出他最擅长的防守特质是一个合情合理的策略。

重新培训

一切听起来很顺利，那么就等我们尝试吧实践这个理论，好不好?我正在执教一家法国的俱乐部，在2025年，我需要一个负担得起和有兴趣加盟的法国国籍中后卫，并拥有我之前说过的中后卫的关键属性。当我查看搜索结果中出现的中后卫名单时，我无法在预算范围内找到一个比我们队中更好的球员。但当我扩大搜索范围，并只关注属性时，我发现了一名叫薛格·吉罗德(Serge Giraud)的随机生成球员，他拥有一个中后卫的梦幻属性组合，但他暂时的唯一缺点就是，不会踢中后卫的位置。

我在2026年1月签下了他，并立即着手将他重新培训成一名中后卫。谈到重新培训新的位置，在涉及到他们的个人训练和发展时，你可以采取一些行动来优化和加速这一过程。

1. 额外重点

除了专注于训练新位置之外，“额外重点”也属于一个能帮助球员更快练成新位置的重要元素之一。继续以吉罗德为例，基于他有良好的技术属性(传球、停球和技术等)，我才专注将他变成一个出球后卫，为了提升他的成长效率，在此同时，我也将他的额外重点放在制空训练方面，改善他的头球，从而与他的跳高属性发挥出相辅相成的作用。我知道他肯定可以进行双倍强度的训练，因为他有高的耐力和体质。

2. 球员习惯

另一个加速球员熟练一个新位置的方法就是通过学习合适的球员习惯。在谈到球员的训练和发展时，这些往往是被忽视的领域。在球员发展界面上可以找到 "讨论新习惯 "的下拉菜单，并提供了大量的习惯选择，包括有跑位训练、传球训练、技术训练、防守训练和射门训练。

3. 辅导

辅导对年轻球员特别有意义，但也适用于所有年龄的球员。指导对于影响球员的发展总是有用的，当训练一个新的位置时，让新球员与你的几个担任相同位置的球员合作也是无妨的。这次，我们将吉罗德和另外两名老练后卫在用一个辅导小组，并希望他们会带给吉罗德一个正面的影响。

4. 比赛时间

毋庸置疑，无论做任何事情都需要实践，才会熟能生巧。球员可以在训练中学习所有 窍门，但给球员上场时间来，吸取实战经验才是至关重要。根据他们的进度，这些上场时间可以从友谊赛或杯赛中开始，然后慢慢增加比赛水平，比如联赛上场时间或面对更强大的对手等。获得这种经验应该有助于加快他们的进步，并提高他们的训练和训练表现的质量。

在《足球经理》中，适应性不再是一个可查看的属性，因此，我们越来越依赖于球员的性格和精神属性，以了解球员在适应新事物时的发展情况，例如，在一个新的俱乐部或新的国家踢球的适应速度、学习一种新的语言，以及训练一个新位置。正如你在上面看到的，意志力属性是一个重要的因素，如同工作投入和集中力。事实上，要直接影响球员的性格是比较困难的，但所有上述行动将大大增加和加快你在训练球员的新位置或新角色时的成功机会。

发展

一般来说，球员大概需要六到九个月的时间来学习一个之前完全不熟悉的位置/角色，大概12个月后，球员才会获得‘如鱼得水’的熟悉度。如果我们看一下吉罗德在通过上述步骤后的进展(球员属性的变化可以通过前往球员资料成长进度，并将视图切换到属性来查看)，我们可以看到，随着他作为中后卫的学习和发展，他的位置熟悉度在一年中有逐渐上升。

打铁趁热

就像任何事情一样(尤其是在FM中)，你越早开始，结果就越早开始产生。对于游戏中的位置训练来说，这个道理也用得着。虽然我们讨论了调整和扩大你的招募策略，并战略性地招募球员，但重要的是要意识到并认识到什么时候对队中的球员(特别是你的你年轻球员)做同样的事情。当接管一个新的俱乐部时，检查一下什么球员有机会在新的位置上进行重新训练，无论是作为后备还是为了给他们一线队的上场机会，这都是非常有益的。此外，你的年度青训招募日也提供了一个很好的机会来审查和评估一个球员是否可以从一开始就被重新训练一个新位置。所有人都知道，人在年轻时学东西要快得多，也容易得多 -《足球经理》也是一样的。在游戏中，你的助理经理经常建议可以或应该重新训练一个有潜力的年轻球员 _ 当遇上这些建议时，你要注意一下，你可能会在几年后，感谢你的助教当年的建议，你现在才能有多一个多才多艺的球员。

上述的都不是什么复杂的概念，我们只是在寻找具有担当某一特定位置所需的关键属性的球员，即使他们最初并不熟悉或没有能力踢这一位置。在研究的这一概念时，我发现在德甲，也有几个类似的例子，球员的属性和潜力可以完全重新训练到新的位置 - 像安格里诺(Angelino)和拉斐尔·格雷罗(Raphael Guerreiro)这样的球员，他们的传球能力都很强，可以从边后卫重新训练成一个前场组织核心。而像杰登·桑乔(Jadon Sancho)、丹尼尔·奥尔莫(Dani Olmo)和尤利安·布兰特(Julian Brandt)这样的边路球员，如果你看一下他们的射门、镇定和无球跑动的属性，你就知道他们很容易被重新训练成前锋。有一点是肯定的 - 当涉及到球员位置时，足球不是黑白分明的，《足球经理》也是如此。

足球经理2023中战术板的各个属性有什么效果?部分玩家可能还不太清楚，下面一起来看看足球经理2023战术板各属性详解吧。

足球经理2023战术板各属性详解

1.球员属性

决策：阅读比赛能力、做选择、球商

镇定：压迫时，冷静处理球的能力

预判：判断球的运行路线

工作投入：回防、逼抢

团队合作 ：与队友配合、带球独

意志力：肢体语言动作

侵略性：是否喜欢用身体拼抢

防守站位：防守选位

集中：防守个人失误率

才华：做出不可思议的过人、射门或传球

肮脏：犯规动作

抢断：不犯规断下球的能力

盯人：跟防，黏住持球球员的能力

传球：长传或直塞

盘带：带球时球离脚的距离

弹跳：制空时头部离草地的高度，与身高关联

平衡：不倒地，避开逼抢球员身体接触的能力

爆发力：加速，到最快速度的时间

灵活：急停、转向

技术：基本功，影响传球、带球、射门、头球、定位球、远射

一项技能往往都是多项属性影响的。

例如：一对一过人成功率有关的属性：盘带、技术、才华、爆发力、灵活、决策、镇定。

2.个人习惯动作

根据和教练的对话，了解每名球员合适的习惯动作，再搭配个人的战术思路。

提高进球率的习惯，反越位

射术高，第一时间射门、大力射门，参考哈兰德

射术低，选择角度的射门

减少进球率不好的习惯，传脚下球、不跑空当接球、从不前插

3.球员个人指令

跑空当接球：在边后卫和中后卫之间的两块肋部区域拿球或传球，给决断高的球员执行。

灵活跑位：寻找战术缺陷，没预设的空当，做有球和无球的跑空当，但会脱离你预设的战术位置安排。给决断高的球员执行。

球队灵活性：根据所选的角色和职责，影响队形和结构的灵活程度。球员除本职防守、组织或进攻工作，赋予了更多其他的策应工作，灵活性会自动增加，相反只做本职工作则是严谨性。

更多冒险球：传空当、直塞，传球成功率会降低。组织职责需要球权，组织角色有出球后卫、伪9号等等。

触发紧逼：给对手持球时的逼抢强度、距离。每个位置的职责逼抢力度都不同，无球阶段和球员指令的触发紧逼是相结合的，后卫一般选标准强度。

贴身盯防：不建议使用，特别是速度快的球员。

另外，球员执行战术要求的倾向性或优先级是：

个人习惯动作职责已自动激活的指令职责的可选择指令团队指令

例如：个人习惯的喜欢盘带、传身后球职责指令的增加盘带、更多冒险传球团队指令的突破穿越防线、多传空当。

习惯动作与球员指令起冲突，会互相抵消。例如，从不前插与向前压上。红色的指令，不是完全不会那样做，只是倾向低。

战术打法思路

比赛心态：影响球员偏向进攻，还是倾向防守。不同位置、角色、职责的攻防心态都不一样。

进攻宽度：拉开宽度容易把防守球员带出防线，拉出空当，但同时传球距离太长，容易丢球。短距离则不易丢球，有利就有弊。可以给球员设定个人指令，抱紧边路或拉回中路。

直传偏好：短传、长传。个人指令的直传偏好，也可以设定。

比赛节奏：快节奏就是快速前插，快速出球。慢节奏，不急于前插，保持控球。

比赛心态、进攻宽度、直传偏好、比赛节奏这四项设定是相关联的。预设风格里就有各种战术风格可以参考。

多传空当：更多传身后球，同时更容易丢失控球率权。

失去球权的无球跑动：

立刻反抢，用于高位逼抢。

重组队形，用于不采用高位逼抢或防守反击。

赢的球员的无球跑动：

立刻反击，防守反击打法必选。控球打法也可以用，但要看反击转换射门的效率。

保持队形，瓜迪奥拉的曼城夺得球后，就是等待队友，保持队形进攻。

遭遇线、后防线

短距离反击：更高遭遇线、后防线，和丢球立刻反抢一起使用，在对方半场防守，一旦抢下球两三脚传递就能形成射门。风险高但收益也大。

长距离反击：低位防守，从后场开始反击，一般至少5脚以上的传球才能形成射门。

防守宽度

1.不选，标准防守宽度。

2.拉开防守宽度，逼迫持球球员进入中路再围抢。

3.收缩防守宽度，逼迫持球球员进入边路，延缓对球门的威胁。

个人不推荐拉开防守宽度，中路是最有威胁的区域，拉开宽度也容易出现空当。

阻止传中，允许传中

允许传中：不逼抢传中球员，在禁区里将传中球拦下

阻击传中：逼抢传中球员，特别是持球的是边后卫，那么禁区弧的人有很大远射的空间

另外一个新指令还没搞懂具体作用。

位置

设立阵型第一步考虑的就是防守。战术板的预设阵型，就是防守时的阵型。首先，设立一条3-5人的后卫线，然后就是后场如何出球到中前场，再就是进攻线了。

角色

2D动画和文字描述，可以看出一点持球时的无球跑动和踢球方式，再结合比赛现场就能找到合适的角色。